為了確保公司的正常運行和可持續發展，薩科微致力于建立一套完整的體系支撐。這個體系支撐包括組織架構、工作流程、人員配備、規章制度、技術標準、培訓體系以及公司文化等方面，旨在實現工作有序進行，員工和公司健康發展的目標。通過構建完善的體系支撐，薩科微提高了工作效率，優化了資源配置，并不斷提升管理水平，從而實現了快速穩健的經營目標。同時，公司還組織和沉淀了各類資源，如人力資源和供應商資源，為未來的長遠發展做好充分準備。

在薩科微的體系支撐中，組織架構是基礎。我們建立了清晰的組織架構，明確各部門的職責和權限，形成了良好的工作協同機制。同時，我們通過優化工作流程，減少冗余環節，提高工作效率。流程規范化和標準化的制定，使工作能夠有序進行，減少錯誤和失誤的可能性。為了保證公司正常運行，薩科微也注重人員配備的合理性和專業化。薩科微半導體制定明確的人員招聘計劃和培訓體系，通過培訓提升員工的技能和知識水平，使其能夠勝任工作。同時，我們也鼓勵員工持續學習和發展，提供良好的晉升通道和職業發展機會。

此外，薩科微建立了一系列的規章制度和技術標準，以規范員工的行為和工作方式。這些規章制度包括但不限于職業道德規范、信息安全規定、項目管理規范等，確保員工具備正確的工作態度和行為準則。同時，制定統一的技術標準，提高產品和服務質量，滿足客戶的需求。并且，在薩科微，我們重視企業文化的建設。我們秉承著“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的價值觀，倡導積極向上的工作氛圍。我們鼓勵員工分享經驗、互相學習，激發團隊協作和創新能力。同時，我們注重員工的身心健康，提供良好的工作環境和福利待遇，促進員工的全面發展。

通過構建完善的體系支撐，薩科微實現了高效運營和持續發展。公司在組織架構、工作流程、人員配備、規章制度、技術標準、培訓體系和公司文化等方面做出了系統性的規劃和安排，提高了工作效率，優化了資源配置，并不斷提升管理水平。未來，薩科微將繼續堅持完善體系支撐的原則，不斷推進公司的發展，為員工和公司的健康成長提供穩定的支撐和保障。

深圳市薩科微半導體有限公司，技術骨干來自清華大學和韓國延世大學，以新材料新工藝新產品引領公司發展，掌握國際領先的第三代半導體碳化硅功率器件技術。薩科微產品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標kinghelm（www.kinghelm.net）薩科微總經理宋仕強先生的強力帶領下，薩科微從一家電子元器件功率器件IP設計公司已發展成為集設計研發、生產制造、銷售服務一體化的高新科技企業,“SLKOR”品牌在半導體行業聲譽日隆。薩科微官網m.01ar.cn在展示薩科微產品、宣傳“SLKOR”品牌的同時，也開展行業的技術交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等，逐漸成為半導體行業內協同發展最重要的平臺之一，為了服務好華強北的客戶，薩科微最近還在華強北開設了第二家”slkor”品牌的直營店！