如何看待中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展？

老虎說(shuō)芯|Tiger Chip|

2025-04-02 22:18:03 788

在談及中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展時(shí)，我們必須深刻理解這是一個(gè)典型的高技術(shù)壁壘和高資本投入的產(chǎn)業(yè)，更是全球科技競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。要想在這個(gè)極其復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)體系中取得突破，需要我們從以下幾個(gè)關(guān)鍵維度入手，方能真正穿越周期、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康成長(zhǎng)。

一、準(zhǔn)確把握時(shí)代趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)熵管理

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是數(shù)字化與AI時(shí)代的核心支撐。它既是當(dāng)前全球制造業(yè)升級(jí)的底層動(dòng)力，也是各行業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。面對(duì)國(guó)際局勢(shì)不斷演變、技術(shù)路徑多元而復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，我們要做到對(duì)正熵（外部變化與內(nèi)部不確定性）的有效管控，同時(shí)通過(guò)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)協(xié)同來(lái)不斷注入負(fù)熵（秩序與確定性），以此穩(wěn)固未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)地位。

二、堅(jiān)持“一戰(zhàn)略”，聚焦關(guān)鍵技術(shù)

在半導(dǎo)體這樣極其廣闊而且復(fù)雜的領(lǐng)域，如果沒(méi)有聚焦某個(gè)關(guān)鍵技術(shù)方向或核心工藝環(huán)節(jié)，很容易被龐雜的研發(fā)和產(chǎn)能投入所淹沒(méi)，陷入“戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)”的困境。我們所說(shuō)的“一戰(zhàn)略”，就是要在所有復(fù)雜要素中，找出真正決定企業(yè)生存和突破的*要素——可能是刻蝕、光刻、制程工藝的某個(gè)環(huán)節(jié)，也可能是EDA軟件與IP核等核心技術(shù)。
只有把資源集中到*具前景和*能產(chǎn)生勢(shì)差的領(lǐng)域，才能在產(chǎn)業(yè)鏈中*占制高點(diǎn)，構(gòu)建真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、構(gòu)建長(zhǎng)期主義與*主義的研發(fā)體系

中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的崛起不可能一蹴而就，而需要數(shù)十年如一日的長(zhǎng)期投入以及對(duì)*技術(shù)的不斷打磨。我們要堅(jiān)決摒棄短期機(jī)會(huì)主義，避免盲目追風(fēng)口、追熱點(diǎn)。
通過(guò)*主義的研發(fā)思維，在制造工藝、核心裝備、關(guān)鍵材料等環(huán)節(jié)中做到全球*或有明確代差優(yōu)勢(shì)，才能在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這種投入往往需要大量時(shí)間、資本與人才積累，必須有足夠的耐心與韌性。

四、加速“四個(gè)快”產(chǎn)品化進(jìn)程

半導(dǎo)體行業(yè)的市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，特別是在新興應(yīng)用領(lǐng)域（5G、AI、IoT、智能制造等），對(duì)芯片迭代速度和品質(zhì)的要求越來(lái)越高。要做到快速響應(yīng)客戶需求、快速推出產(chǎn)品、快速上量、快速解決客戶問(wèn)題，就需要構(gòu)建完善的研發(fā)—生產(chǎn)—服務(wù)快速聯(lián)動(dòng)體系。
但“四個(gè)快”并非簡(jiǎn)單的追求速度，更是要在“快”的同時(shí)，確保品質(zhì)與可靠性——這正是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)*挑戰(zhàn)性的一面。

五、打造生態(tài)架構(gòu)，擺脫單點(diǎn)依賴

半導(dǎo)體本質(zhì)上是一個(gè)協(xié)同度極高的產(chǎn)業(yè)，需要原材料、設(shè)備、設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、終端應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)形成完整的生態(tài)鏈。如果只是單點(diǎn)突破而無(wú)法與上下游聯(lián)動(dòng)，就很難在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中真正站穩(wěn)腳跟。
因此，我們必須跳出傳統(tǒng)“市場(chǎng)份額”或“短期盈利”這種“偽護(hù)城河”思維，從產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)的角度出發(fā)，形成能自我演進(jìn)、相互賦能的集成生態(tài)體系。在這個(gè)體系中，規(guī)則制定與治理能力尤其重要，只有建立穩(wěn)固的規(guī)則體系、協(xié)同機(jī)制，才能真正擁有牢固的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

六、堅(jiān)持客戶與產(chǎn)品的二元運(yùn)營(yíng)

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的特殊性在于，對(duì)客戶而言，除了要關(guān)注采購(gòu)成本（C），更要關(guān)注整體擁有成本（TCO）與總價(jià)值擁有（TVO）。我們既要在產(chǎn)品性能、質(zhì)量與價(jià)格等基礎(chǔ)維度取得平衡，也要幫助客戶持續(xù)提升效率、品質(zhì)并降低能耗、人力、場(chǎng)地等各種隱形成本。
因此，在“客戶—產(chǎn)品”二元維度下，如何不斷完善產(chǎn)品力并為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值增量，就成為了我們經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)的核心任務(wù)。

七、探索可持續(xù)的商業(yè)模式

半導(dǎo)體的硬件芯片本質(zhì)上是軟件算法與硬件工藝結(jié)合的載體，既離不開(kāi)對(duì)硬件制程的*追求，也離不開(kāi)EDA工具、IP核、固件生態(tài)等軟件環(huán)節(jié)的深度支持。這正體現(xiàn)了“軟飯硬吃”的理念：唯有依托硬件才能真正讓軟件價(jià)值發(fā)揮到*。
同時(shí)，在商業(yè)模式上也要倡導(dǎo)“養(yǎng)奶牛”而非“殺野兔”，通過(guò)持續(xù)為客戶帶來(lái)價(jià)值增值、提供升級(jí)迭代服務(wù)，形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源，而不是過(guò)度追求短期交易。

八、加強(qiáng)變革力與運(yùn)營(yíng)力的護(hù)城河建設(shè)

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅在于技術(shù)層面的突破，還在于企業(yè)能否通過(guò)變革力（構(gòu)建新體系）與運(yùn)營(yíng)力（優(yōu)化規(guī)則和流程）形成差異化的護(hù)城河。任何重大變革往往意味著對(duì)組織、流程、供應(yīng)鏈的重構(gòu)，需要強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與堅(jiān)決的執(zhí)行力。
在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈、內(nèi)部管理日益復(fù)雜的情況下，通過(guò)體系和規(guī)則的不斷升級(jí)來(lái)應(yīng)對(duì)變化，才能讓企業(yè)在快速迭代的環(huán)境中保持韌性與活力。

九、注重人性管理與偏執(zhí)人才觀

半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)人才的要求極為苛刻，既要懂深層次的物理、化學(xué)、材料和電子工程，也要有軟件算法和跨學(xué)科協(xié)作能力。企業(yè)必須塑造一種“順人性之善激勵(lì)，逆人性之惡約束”的文化，尤其要偏愛(ài)擁有*激情與專(zhuān)注精神的“偏執(zhí)狂”型人才。
這些“偏執(zhí)狂”往往能夠在面對(duì)高難度的研發(fā)課題時(shí)，展現(xiàn)出驚人的毅力與創(chuàng)新力，為企業(yè)帶來(lái)關(guān)鍵性的突破。

十、鼓勵(lì)多學(xué)科協(xié)同與跨界創(chuàng)新

半導(dǎo)體不僅是“機(jī)電一體化”或“微電子+材料”這么簡(jiǎn)單，更需要在物理、材料、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、化學(xué)、工藝等多門(mén)學(xué)科之間進(jìn)行深度交叉與協(xié)同。企業(yè)要推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)部門(mén)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、生態(tài)伙伴等多方協(xié)作，共同攻克卡脖子環(huán)節(jié)。
這對(duì)于企業(yè)組織的知識(shí)結(jié)構(gòu)化與認(rèn)知提升也是一大考驗(yàn)，需要我們從底層搭建能夠包容與激勵(lì)多學(xué)科融合的環(huán)境。

十一、推進(jìn)軍團(tuán)模式與網(wǎng)狀組織

隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，半導(dǎo)體企業(yè)的組織架構(gòu)也需要從傳統(tǒng)的層級(jí)化模式，轉(zhuǎn)向更靈活、更適應(yīng)快速迭代需求的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。通過(guò)組建跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的“軍團(tuán)式”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，迅速整合內(nèi)部資源，縮短決策與執(zhí)行鏈路。
這樣的模式能讓企業(yè)更快地進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證、產(chǎn)品迭代與市場(chǎng)開(kāi)拓，在競(jìng)爭(zhēng)中保持速度與靈活性。

十二、強(qiáng)化危機(jī)管理，提升周期穿越能力

半導(dǎo)體行業(yè)同時(shí)存在全球經(jīng)濟(jì)周期、中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期以及行業(yè)技術(shù)迭代周期，不確定性極高。企業(yè)只有具備強(qiáng)大的危機(jī)管理能力，才能在下行周期時(shí)穩(wěn)住基本盤(pán)、在上行周期時(shí)抓住機(jī)遇。
這需要企業(yè)平時(shí)就要保持合理的現(xiàn)金流與產(chǎn)能規(guī)劃，建立多元的供應(yīng)鏈體系，一旦外部環(huán)境出現(xiàn)擾動(dòng)，就能夠通過(guò)內(nèi)部彈性與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案“穿越周期”。

十三、運(yùn)用時(shí)差勢(shì)差構(gòu)建獨(dú)特價(jià)值

半導(dǎo)體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往在于*一步（時(shí)差）以及在制程工藝、設(shè)計(jì)能力上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開(kāi)差距（勢(shì)差）。我們要從全球視角去布局資源和研發(fā)，快速*占下一個(gè)制程節(jié)點(diǎn)或關(guān)鍵技術(shù)的*地位，通過(guò)時(shí)差與勢(shì)差所帶來(lái)的復(fù)利優(yōu)勢(shì)，形成不可替代的獨(dú)特價(jià)值。

十四、升級(jí)價(jià)值觀與使命愿景

要想在半導(dǎo)體領(lǐng)域深耕數(shù)十年，企業(yè)內(nèi)部的使命、愿景與價(jià)值觀必須持續(xù)迭代、不斷升級(jí)。我們需要匯聚認(rèn)同這一使命的人才與合作伙伴，讓他們看到更高層次的技術(shù)理想與產(chǎn)業(yè)抱負(fù)。
唯有形成共同的價(jià)值觀，才能避免因短期利益而內(nèi)耗，從而在漫長(zhǎng)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中保持組織的凝聚力與進(jìn)取心。

十五、深刻理解半導(dǎo)體技術(shù)壁壘

在“工業(yè)母機(jī)”或“核心工藝”層面，半導(dǎo)體對(duì)跨學(xué)科協(xié)同、機(jī)電一體化平臺(tái)建設(shè)以及資源高投入的要求更加極端。無(wú)論是設(shè)備（如光刻機(jī)、刻蝕機(jī)）、材料（如硅片、光掩模、光阻）還是先進(jìn)制程（如EUV光刻），都需要投入大量的人力、物力與時(shí)間才能追上國(guó)際*水平。
這既決定了企業(yè)需要戰(zhàn)略定力與耐心，也要求我們必須整合更廣泛的產(chǎn)業(yè)資源與科研力量。

十六、融入數(shù)字化、AI與新型國(guó)際化

隨著AI、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的持續(xù)發(fā)展，半導(dǎo)體不僅要關(guān)注芯片本身的性能與制程，還要融入完整的數(shù)字化生態(tài)。在芯片設(shè)計(jì)、制造過(guò)程控制到下游應(yīng)用，都要用數(shù)字孿生的思想與工具去優(yōu)化效率、提高良率。
另外，國(guó)際化必須與本土化緊密結(jié)合。僅僅把產(chǎn)能或市場(chǎng)擴(kuò)張到海外還不夠，核心是“國(guó)際化本土化”，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)建立真正貼近客戶需求的運(yùn)營(yíng)體系與研發(fā)體系，從而提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。

十七、管理者時(shí)間的戰(zhàn)略價(jià)值

半導(dǎo)體項(xiàng)目研發(fā)周期長(zhǎng)、燒錢(qián)速度快，管理者決策的每一個(gè)方向都至關(guān)重要。企業(yè)創(chuàng)始人、CEO等核心高管的時(shí)間，是*稀缺和寶貴的資源。必須聚焦*核心、*具戰(zhàn)略價(jià)值的任務(wù)，杜絕繁瑣的事務(wù)性工作占據(jù)過(guò)多精力，保證對(duì)重大技術(shù)方向和關(guān)鍵人才隊(duì)伍的高效投入。

十八、兼顧長(zhǎng)期價(jià)值與利他主義

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的崛起離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、科研院所、政府機(jī)構(gòu)等多方合力，這要求我們具備利他主義的合作心態(tài)和產(chǎn)業(yè)胸懷。唯有在合作中實(shí)現(xiàn)互惠共贏，才能推動(dòng)整個(gè)中國(guó)半導(dǎo)體生態(tài)的健康發(fā)展。
與此同時(shí)，“利他”并非無(wú)條件犧牲，要保持企業(yè)自身的長(zhǎng)期健康與可持續(xù)性，平衡好短期與長(zhǎng)期利益。只有企業(yè)本身生存穩(wěn)固、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，才能為產(chǎn)業(yè)合作伙伴提供真正的長(zhǎng)期價(jià)值。

綜上所述，中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展?jié)摿薮螅魬?zhàn)同樣嚴(yán)峻。要想在全球競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，需要我們持續(xù)堅(jiān)守長(zhǎng)期主義和*主義的研發(fā)投入，構(gòu)建從核心技術(shù)到產(chǎn)業(yè)生態(tài)的整合優(yōu)勢(shì)；同時(shí)踐行以客戶為導(dǎo)向、以產(chǎn)品為核心的二元運(yùn)營(yíng)，積極擁抱數(shù)字化與AI時(shí)代的新機(jī)遇，并通過(guò)“軟飯硬吃”“養(yǎng)奶牛”的健康商業(yè)模式推動(dòng)企業(yè)與行業(yè)的良性發(fā)展。唯有如此，才能真正穿越周期、推動(dòng)中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)邁向更高水平的發(fā)展。

免責(zé)聲明：本文采摘自“老虎說(shuō)芯”，本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表薩科微及行業(yè)觀點(diǎn)，只為轉(zhuǎn)載與分享，支持保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原出處及作者，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。

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